8月14日下午，劉載望董事長(zhǎng)蒞臨廣州江河幕墻指導(dǎo)工作并主持召開管理干部座談會(huì)，廣州江河幕墻戴竣總及全體管理干部參與座談會(huì)。戴竣總代表廣州江河幕墻向劉董事長(zhǎng)匯報(bào)了項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面取得的成果，同時(shí)，針對(duì)廣州江河幕墻未來發(fā)展計(jì)劃提出建設(shè)性構(gòu)想。劉董事長(zhǎng)聽取了相關(guān)匯報(bào)，并針對(duì)重大事項(xiàng)作出指導(dǎo)和批示。
座談會(huì)上，戴總首先介紹了珠三角區(qū)域的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和建筑行業(yè)現(xiàn)狀，然后講述幾個(gè)重點(diǎn)工程的運(yùn)營(yíng)情況，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才梯隊(duì)問題。劉董事長(zhǎng)認(rèn)真聽取了匯報(bào)，對(duì)廣州江河幕墻所取得的成績(jī)給予高度評(píng)價(jià)。同時(shí)指出，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才競(jìng)爭(zhēng)，與會(huì)干部是公司的中流砥柱，是公司進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)的先鋒部隊(duì)?；仡櫣窘甑陌l(fā)展歷程，雖然取得了比較滿意的成績(jī)，但前進(jìn)的道路上布滿荊棘，需要我們戒驕戒躁，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)和培育江河企業(yè)文化基因，要敢于挑戰(zhàn)困難，勇于突破局限，共創(chuàng)一個(gè)更大更強(qiáng)的江河！最后，劉董事長(zhǎng)從經(jīng)濟(jì)環(huán)境、企業(yè)變革及人才培養(yǎng)方面出發(fā)，與各管理干部充分討論和交流。

一

劉董事長(zhǎng)指出，當(dāng)前國(guó)際經(jīng)濟(jì)不景氣，加上國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)調(diào)控政策不斷升溫，面臨一定挑戰(zhàn)，但與2008年金融危機(jī)時(shí)期相比，這算不上是什么困難。我們優(yōu)秀的江河文化，會(huì)繼續(xù)引領(lǐng)我們前進(jìn)。只要我們足夠強(qiáng)大，仍然可以達(dá)成銷售目標(biāo)，甚至取得突破。因此，我們要迎難而上，發(fā)揚(yáng)江河傳承下來的狼性精神，不放過每一個(gè)機(jī)會(huì)，努力將我們的目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

二

會(huì)上，劉董事長(zhǎng)特別向戴總了解內(nèi)部市場(chǎng)化改革的進(jìn)展以及取得的成果。戴總提到，內(nèi)部市場(chǎng)化改革極大地激發(fā)了員工的激情與干勁，改善了團(tuán)隊(duì)的精神面貌，也讓廣大員工分享到改革的成果，接下來，廣州江河幕墻將嘗試進(jìn)一步深化內(nèi)部市場(chǎng)化改革，不斷為公司創(chuàng)造新的發(fā)展動(dòng)力。劉董事長(zhǎng)對(duì)此表示贊同，并且指出，內(nèi)部市場(chǎng)化改革極大的激發(fā)了公司的活力，給集團(tuán)和員工創(chuàng)造了效益，已經(jīng)取得初步成效，希望各管理干部以擁抱改革的開放心態(tài)和執(zhí)行改革的堅(jiān)強(qiáng)信念，不斷貫徹落實(shí)集團(tuán)政策，共同創(chuàng)造美好的明天。

三

人才是企業(yè)發(fā)展和保持常青的寶貴財(cái)富，只要團(tuán)隊(duì)在，事業(yè)就在。管理干部要始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和管理技巧，在升級(jí)自己的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)做到以下三個(gè)方面：

本次劉董事長(zhǎng)的蒞臨指導(dǎo)及干部座談會(huì)的召開，不僅增強(qiáng)了廣州江河幕墻管理干部的信心，還給管理干部和團(tuán)隊(duì)升級(jí)進(jìn)一步指明了方向和方法。廣州江河幕墻團(tuán)隊(duì)素來傳承著優(yōu)秀的江河基因，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作和攻堅(jiān)克難的超強(qiáng)戰(zhàn)斗力，未來將進(jìn)一步轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，繼續(xù)領(lǐng)跑華南建筑幕墻市場(chǎng)！