七月驕陽紅似火，江河新銳奏凱歌。7月11日至13日，江河集團2017年校招生始業(yè)培訓(xùn)大會在北京順利舉行。近200名江河集團大陸建筑裝飾板塊產(chǎn)業(yè)單位2017屆校招生從五湖四海云集北京，參加為期3天的始業(yè)培訓(xùn)。

      

集團行政人事總監(jiān)劉宇作開班動員。劉總鼓勵參訓(xùn)大學(xué)生既要志存高遠，也要腳踏實地，樹立正確的職業(yè)觀，立足崗位，沉下心來多做事，虛心學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，積累經(jīng)驗，盡早完成從“學(xué)校人”到“社會人”的角色轉(zhuǎn)變，融入江河文化和工作崗位。

集團總裁許興利為新入職學(xué)生做了《融入江河，共同成長》主題培訓(xùn)，從集團發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系、企業(yè)文化、快速融入江河四個方面，系統(tǒng)地講解了集團發(fā)展戰(zhàn)略、管理模式、管理體系、內(nèi)控管理、績效考核、企業(yè)文化等內(nèi)容。對學(xué)生如何快速融入江河給出了指導(dǎo)意見，提出了作為一名江河人應(yīng)具備的幾點基本要求。并在座談中告誡學(xué)生，要學(xué)會換位思考，圍繞著目標(biāo)努力，提高自己的逆商。在平凡的生活中，要有獨到的視角，看到平凡中的不同。強調(diào)個性張揚不是壞事，在工作層面上更需要發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)造力，但前提是要守規(guī)矩，要控制在規(guī)章范圍之內(nèi)。要保持一顆平常的心態(tài)，不驕不躁，踏實穩(wěn)健向前邁進。

集團總部相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為參訓(xùn)學(xué)生做了人力資源管理制度、財務(wù)管理制度、信息管理制度以及集團營銷概況等制度培訓(xùn)和情況介紹，幫助大學(xué)生盡快熟悉集團關(guān)鍵制度和工作流程。各相關(guān)產(chǎn)業(yè)單位職能負(fù)責(zé)人為學(xué)生了專業(yè)培訓(xùn)，從內(nèi)裝到外裝，從材料到施工組織，從標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)到質(zhì)量安全等全方位的授課，讓新員工們從各角度了解了自己的工作職責(zé)和業(yè)務(wù)知識，盡快進入角色。

7月11日晚，集團董事長劉載望、總裁許興利攜部分產(chǎn)業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)，參與了新員工座談會。座談會上，劉董事長對大學(xué)生們加盟江河表示熱烈歡迎。飽含深情的向大學(xué)生們介紹了集團發(fā)展歷程，詳細介紹了集團發(fā)展的現(xiàn)狀，語重心長的勉勵大家要干一行、愛一行、專一行，要有敬業(yè)精神，努力做好本職工作；強調(diào)成功沒有捷徑，要腳踏實地，勇于擔(dān)當(dāng)，積極進?。挥龅嚼щy，要冷靜、樂觀的面對，理清思路，尋找解決辦法。指出，江河人際關(guān)系簡單，沒有山頭、凝聚力強，雖然各產(chǎn)業(yè)單位的品牌不一樣，定位不一樣，但是價值觀是一致的，公司文化是融合統(tǒng)一的，是一個沒有天花板的舞臺，只要踏實肯干，就有一席之地。

在隨后的互動環(huán)節(jié)中，劉董事長、許總裁以及各到場的領(lǐng)導(dǎo)也對各位新同事提出的各種問題，做出了詳盡的解答，為大家答疑解惑、鼓舞士氣。

本次培訓(xùn)是江河集團第一次組織集團性的新入職大學(xué)生始業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)過3天的學(xué)習(xí)，參訓(xùn)學(xué)生對江河有了全面的認(rèn)識，開闊了眼界，收獲了知識。目前，參訓(xùn)學(xué)生已帶著對新生活的向往，飽含熱情的奔赴全國各地正式開啟人生的新征程，在此也祝愿他們在新的工作崗位上工作順利！在江河的舞臺上揮灑才能，與公司共贏未來。