青春后浪 揚帆遠航——江河集團舉辦2022校招生始業(yè)培訓活動
瀏覽次數(shù)：|發(fā)布時間：2022-07-18
2022年7月7-10日，江河集團舉行2022校招畢業(yè)生始業(yè)培訓活動，集團旗下內(nèi)地各產(chǎn)業(yè)單位近400名校招生參加了培訓。培訓包括集團管理體系及制度、基本業(yè)務常識，員工交流分享及董事長座談等環(huán)節(jié)，助力校招生了解公司發(fā)展和管理制度，更好地適應新環(huán)境，融入新崗位。
為激發(fā)學員的團隊意識與協(xié)作精神，始業(yè)培訓采用班組管理、分組學習和網(wǎng)絡直播互動的形式在北京、上海、廣州、成都、武漢五大會場開展，邀請30位講師通過線上線下全方位培訓授課，增強合作創(chuàng)新精神，提升團隊凝聚力。
開班儀式上，各會場共16個學習小組聯(lián)合展示了歌曲串燒等節(jié)目，精彩的團隊建設和小組展示體現(xiàn)了江河新人奮發(fā)圖強、向光而生的精神風貌。集團行政人事總監(jiān)王瑞龍對新員工的到來表示熱烈歡迎并致辭，祝福他們順利畢業(yè)踏上新征程，勉勵大家在新的環(huán)境中積極工作、快樂生活。隨后，他帶來了角色轉換和人力資源管理體系課程，助力新員工快速融入江河、了解江河。
集團總裁許興利為新員工帶來“風華正茂，揚帆起航”的主題培訓，全面系統(tǒng)地講解了集團發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系、企業(yè)文化、團隊建設等內(nèi)容，讓學員們對江河有了深入的認知。并對如何成長為優(yōu)秀的江河人，快速適應職場給出具體要求和建議。
許總裁指出，新員工要主動強化自身的責任擔當意識，培養(yǎng)謙遜學習、大膽實踐的匠心精神，不斷增長本領。他表示，江河是一家包容務實、簡單透明的企業(yè)，人才培養(yǎng)上任人唯賢，沒有山頭，希望新員工能愛崗敬業(yè)，踏實進取，精鉆本職工作，在江河開啟精彩人生。
隨后，其他講師也在各會場進行授課，包括營銷、財務、審計監(jiān)察、招采、成本、商務、法務、運營管理等系列課程，精彩的課程講解讓新員工對集團各專業(yè)條線管理制度有了全面了解，系統(tǒng)地學習了各業(yè)務條線及專業(yè)管理等知識，進一步提升了學員們對工作內(nèi)容、崗位職責、奮斗目標等的認知。
7月8日晚，集團董事長劉載望攜集團領導、各產(chǎn)業(yè)單位班子成員，與新員工們舉行了座談會。座談會中，劉董事長與各會場的新員工親切互動、暢談感受，就如何快速轉變角色、提升業(yè)務能力，如何規(guī)劃工作目標、把握職場方向等新員工感興趣的問題深入交流，并對新員工們提出的問題做了耐心細致的解答。
劉董事長表示，江河始終高度重視人才隊伍建設，唯才是用，一直以來都以寬闊的胸懷向新員工敞開懷抱。在江河，企業(yè)通過專項培訓、業(yè)務實習、一對一導師制等形式幫助新人茁壯成長。他勉勵新員工，要盡快學習專業(yè)知識，深入掌握業(yè)務技能，提升個人能力，為接下來開展工作做好鋪墊。他強調，后浪們是江河的希望，只要大家敢為可為，努力創(chuàng)造價值，終能有所作為，相信江河一浪更比一浪強。
專業(yè)專注成就非凡職場，如今一大批校招生已成長為江河各個崗位上的杰出人才。在新老員工交流會上，幾位江河“老兵”一邊分享自己在江河的工作經(jīng)驗和感悟，一邊鼓勵新員工們要抓住機遇、全心投入，以迎難而上的奮進精神全力拼搏，立志實現(xiàn)目標理想。
培訓間，新員工們紛紛展示了自身的才藝特長、社會實踐及目標規(guī)劃等，展現(xiàn)出當代大學生活力自信的青春和心潮澎湃的力量。
各單位還根據(jù)各自的業(yè)務特點及崗位要求，對新員工開展了內(nèi)部培訓，學員們在多彩的拓展訓練和競賽活動中增強團隊配合、分工協(xié)作的精神，提升團隊合作意識。
培訓活動最后，集團對培訓期間團隊建設突出、協(xié)作意識強、綜合成績優(yōu)秀的學習小組進行表彰頒獎。
四天的培訓時間飛快，但卻給新員工們留下了深刻的印象。始業(yè)培訓不僅是從校園到職場的過渡，也是加快融入團隊、適應崗位環(huán)境的全新起點。此次培訓為新員工走上各自的工作崗位校準了方向、蓄積了動能。新員工們也將在江河開啟新生活，在沒有天花板的舞臺上揮灑絢麗人生。
綻放吧，青春后浪！讓我們揚帆起航，攜手共創(chuàng)新未來！
集團行政人事總監(jiān)王瑞龍開班培訓
集團總裁許興利為新員工帶來主題培訓
培訓會場
講師主題培訓
集團董事長劉載望出席新員工座談會
集團董事長劉載望與新員工座談交流
集團及產(chǎn)業(yè)單位領導出席新員工座談會
江河老員工代表交流工作經(jīng)驗
新員工才藝展示
新員工拓展
云合影
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